Нужно ли выдавать форму СТД-Р при увольнении работника, если он не подавал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки?

Comments

• Здравствуйте
  

  Цитата: Нужно ли выдавать СТД-Р при увольнении сотрудника,если заявлении  о продолжении вести бумагу или переход на цифру, сотрудник не подавал?

  не нужно.
  

  Цитата: Работодатель обязан предоставить работнику(за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка)сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателяспособом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя:
• simport, спасибо большое!!